德华严格规定，参与治理与管理集团的所有人士，其行为必须遵守高标准的道德、诚信和透明度要求。

德华提供平台并鼓励全体员工和其他人对德华员工和/或商业伙伴可能存在的不当行为提出关注并予以报告。

可能的不当行为包括但并不限于：​

• 不诚实或欺诈性行为

• 挪用资金、证券、物品或其它资产利用了解公司的内幕信息而从中谋利

• 向外部披露机密和独家信息

• 向其他人披露公司开展或考虑开展的证券相关活动

• 接受承包商、供应商或向公司提供服务/材料的人士赠送的有价值的东西，或向其索取有价值的东西

• 滥用权力或司法不公

• 不当地处理或报告资金交易或财务交易

独立举报渠道/举报什么
您可以通过 whistleblow@teckwah.com.sg 系我们，举报您关注的事宜。

 

为了让德华能有效地调查您报告的事宜，请尽量提供下列信息：​

• 涉及的人/公司的姓名/名称； 

• 事件的日期、时间和地点； 

• 事件发生的频率；

• 涉及的资金或资产价值； 

• 实体证据（如有）；

• 可以证实所举报问题的其它信息；

举报人应诚意举报其关注的事宜。我们鼓励举报人实名举报，以防需要进一步信息或澄清。在可行和法律允许的范围内，德华将尽全力不透露举报人的身份。

诚实的举报人将受到保护，不会因举报而遭到不公正待遇。

另一方面，如果员工出于私仇或谋利目的而提出琐碎无聊或恶意的举报，德华可能采取处罚措施。如果经调查发现，提出举报的外部人士是出于恶意或私利，德华可能采取适当措施，包括报警。

集团有权修改本政策，以遵守相关法律法规，或适应集团的组织变化与调整。