Teckwah は、グループのガバナンスや経営に携わるすべての人が、高い倫理基準、誠実さ、透明性をもって行動しなければならないという原則を堅持しております。

Teckwah 自身がこのプラットフォームを運営しており、Teckwah のスタッフや提携先企業の関与する不正があると思われる場合は、かかる懸念を通報するよう、全従業員およびその他の方に奨励いたしております。

想定される不正としては、以下のものが含まれますが、これらに限定されません。

• 不誠実な行為または詐欺行為

• 資金、有価証券、物資またはその他の資産の横領

  金銭または金融取引の取り扱いまたは報告における不正行為

• 会社業務に関する内部情報を元にした受益

• 機密情報や専有情報の外部への漏洩

• 弊社が行うか企図している証券証券の取り扱いに関する情報の漏洩

• 弊社にサービスや物資を提供している請負業者、納入業者、個人から、高価なものを受け取ること、またはこれを要求すること

• 職権乱用または意図的な判断ミス

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何者の影響も受けない報告ルート／報告すべき内容

懸念事項がある場合は、whistleblow@teckwah.com.sg に通報してください。

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懸念事項について Teckwah が効果的に調査できるよう、できるだけ以下の情報を含めてください：

• 関与している会社や個人の名前；

• 懸念事項が発生した日時と場所；

• 懸念事項の発生頻度；

• 関係している金銭や資産の額；

• 物的証拠（存在する場合のみ）；

• 懸念事項を裏付けるその他の情報

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内部告発者は、善意に基づいて懸念事項を通報する必要があります。さらなる情報や説明が必要となる場合に備え、通報には内部告発者の名前を明記することが推奨されます。法律に照らして実行可能かつ許容される範囲において、Teckwah は内部告発者の身元が明らかにならないよう、あらゆる努力を払います。

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正当な内部告発者は、通報を行った結果として、いかなる不当な扱いも受けることはありません。

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ただし、復讐や個人的な利益のために、不誠実な通報、悪意ある通報を行ったスタッフに対しては、会社として懲戒処分を行うことがあります。同様に、調査の結果、外部の方が悪意を持って、または、個人的な利益のために通報を行ったことが明らかになった場合、警察への通報を含め、しかるべき措置を取ることがあります。

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弊社グループは、適用法や規制を引き続き遵守するため、または、グループ内の組織改編に対応するため、このポリシーを改正することがあります。